Penilaian sekolah ini merupakan proses untuk mengevaluasi dan mendukung kinerja guru dan pemimpin sekolah guna mendorong pengembangan profesional dan meningkatkan hasil belajar siswa. Proses ini melibatkan penetapan tujuan yang spesifik, terukur, dan dapat dicapai. Appraisal ini membantu mengidentifikasi kekuatan, area yang perlu ditingkatkan, dan kebutuhan pengembangan profesional. Beberapa bidang yang diperiksa di antaranya adalah manajemen dan program sekolah, proses pendidikan dan guru, evaluasi pendidikan karakter,kehumasan dan marketing, serta beberapa program unggulan sekolah.

Appraisal dilakukan dengan pengamatan bukti langsung di lapangan, penilaian performa dan catatan, lalu dilanjutkan evaluasi. Tahap evaluasi menjadi saat yang paling ditunggu. Pada kesempatan ini masukan dan ide dikemukakan untuk menjaga dan mengembangkan praktik baik yang telah dilakukan. Visitor juga memberikan usulan terkait program pelatihan atau kesempatan pengembangan keterampilan yang disediakan. Mr. Vezir Ashyrnepesova selaku general manager Kesatuan Bangsa menganggap appraisal yang dilakukan Eduversal adalah kesempatan emas untuk meneliti kekurangan sekolah yang mungkin masih bisa untuk terus diperbaiki.